pengetahuan tentang softskill

1. Latar belakang

          Softskill merupakan kemampuan yang lebih mengarah kepada kemampuan emosional seseorang. Dengan mempelajari softskill dapat lebih mengembangkan kemampuan emosional seseorang tentunya dalam hal yang positif. Mempelajarinya dapat membuat seseorang menjadi lebih berpikir dalam bertingkah laku karena didasari oleh rasa tanggung jawab kepada orang lain.

2. Isi

Definisi Softskills

Softskills adalah sebuah istilah dalam sosiologi tentang EQ (Emotional Intelligence Quotient) seseorang, yang dapat dikatagorikan /klusterkan menjadi kehidupan sosial, komunikasi, bertutur bahasa, kebiasan, keramahan, optimasi.

Softskills adalah 'berbeda' dengan hardskills yang menekankan kepada IQ, artinya penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya.

Beda Soft dan Hard skills

Contoh : pemain sepakbola

Hard skill

Ø  Berlari

Ø   Menendang

Ø  berebut bola

Soft skill

Ø  kemampuan bekerjasama

Ø  mengambil inisiatif

Ø   keberanian mengambil keputusan

Ø   gigih

Katagori Softskills

1. Intra-personal skill : ketrampilan seseorang dalam mengatur dirinya sendiri untuk pengembangan kerja secara optimal.
2. Inter-personal skill : ketrampilan seseorang dalam hubungan dengan orang lain untuk pengembangan kerja secara optimal.

Contoh Softskills

• Kejujuran
• Tanggung Jawab
•  Berlaku adil
•  Kemampuan bekerjasama
• Kemampuan beradaptasi
•  Toleran
• Hormat terhadap sesama
•  Kemampuan mengambil keputusan
•  Kemampuan memecahkan masalah
•  Dsb

Contoh Intra-Personal Skills

§  Manajemen waktu

§  Manajemen stress

§   Manajemen perubahan

§   Karakter transformasi

§   Berpikir kreatif

§   Memiliki acuan tujuan positif

§  Teknik belajar cepat, dsb

Contoh Inter-Personal Skills

§  Kemampuan memotivasi

§   Kemampuan memimpin

§  Kemampuan negosiasi

§   Kemampuan presentasi

§  Kemampuan komunikasi

§  Kemapuan membuat relasi

§   Kemampuan bicara di muka umum, dsb

3. Kesimpulan

Softskills adalah sebuah istilah dalam sosiologi tentang EQ (Emotional Intelligence Quotient) seseorang, yang dapat dikatagorikan /klusterkan menjadi kehidupan sosial, komunikasi, bertutur bahasa, kebiasan, keramahan, optimasi.

Katagori Softskills terdiri dari Intra-personal skill yaitu ketrampilan seseorang dalam mengatur dirinya sendiri untuk pengembangan kerja secara optimal  dan Inter-personal skill  yaitu ketrampilan seseorang dalam hubungan dengan orang lain untuk pengembangan kerja secara optimal.

Sumber :  staffsite.gunadarma.ac.id/edi_mp/index.php?stateid...id...part...